تاریخ انتشار: مرداد 31, 1404 - 2 هفته پیش
موضوع:
اجتماعی
شماره: 1526
مدیران آموزشوپرورش آزمون می‌دهند
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزشوپرورش به تشریح جزئیات آزمون مدیران آموزشوپرورش سراسر کشور پرداخت.
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزشوپرورش در گفت‌وگو با خبرنگار آموزشوپرورش خبرگزاری فارس درباره اجلاس سی و هشتم رؤسای آموزشوپرورش سراسر کشور که ۲۷ و ۲۸ مرداد در اردوگاه شهید باهنر تهران برگزار شد، اظهار کرد: اکثریت نزدیک به همه اهداف و برنامه‌هایی که مدنظر بود و قبل از اجلاس روی آن صحبت شده بود تحقق پیدا کرد.وی ادامه داد: مد نظر ما این بود که دو روز ۱۲ ساعته یعنی ۲۴ ساعت دوره آموزشی برای مدیران برگزار شود، معاونان و سخنرانان بتوانند درباره محتوا و سرفصل‌هایی که تعیین شده صحبت کنند و رؤسای آموزشوپرورش که از مناطق مختلف انتخاب شده‌اند بتوانند جمع‌بندی نظرات رؤسای آموزشوپرورش را منتقل کنند که همه انجام شد ضمن اینکه طبق سین برنامه پیش رفتیم. از همه مهم‌تر نگران این بودیم که در بستر فضای مجازی دچار مشکل شویم و ارتباطات اینترنتی قطع و وصل شود که خوشبختانه بخش فناوری خوب عمل کرد و آن هم بدون مشکل انجام شد. میرزاده درباره آزمونی که قرار است مدیران آموزشوپرورش شرکت کنند، گفت: در آموزشوپرورش به کسانی گواهی خدمت داده می‌شود که در دوره شرکت کنند و برای جلسه، گواهی پیش‌بینی نمی‌شود. از سوی دیگر درست است که برنامه ما اجلاس نام دارد ولی در عمل دوره آموزشی است مبتنی بر اینکه یک سال رؤسای آموزشوپرورش چه باید انجام دهند. وی با تأکید بر اینکه اجلاس یک دوره آموزشی است که ۴ ماه برای اجرا و محتوایش زمان صرف شده است پس باید آزمون هم پیش‌بینی شود، اضافه کرد: این آزمون، یافته‌ها، تجارب و برداشت مدیران و برنامه‌هایی است که سال تحصیلی جدید دارند.
رئیس ستاد اجلاس سی و هشتم رؤسای آموزشوپرورش سراسر کشور با بیان اینکه آزمون در دو بخش کتبی و عملی است، افزود: محتوایی با عنوان در مسیر تحول، کیفیت و عدالت آموزشی تا یک هفته دیگر در اختیار مدیران قرار می‌گیرد که باید به سؤالاتی پاسخ دهند و تا اول مهر نیز کار عملی را تحویل می‌دهند. وی درباره کار عملی، اظهار کرد: کار عملی این است که شاخص‌هایی برای منطقه خود بنویسند و بدانند در شاخص، جایگاهشان در کشور و در استان به چه صورت است و چه برنامه‌هایی برای تحقق شاخص‌ها برای سال بعد دارند.میرزاده با بیان اینکه برآوردهایش این است که مدیران، نتایج خوبی در آزمون و کار عملی خواهند داشت، افزود: اگر واقعاً مدیری باشد که هیچ‌چیز برای ارائه نداشته باشد که بعید می‌دانم، ممکن است در انتخاب فرد تجدیدنظر کرد.پایان پیام/