از بحران کمبود نیرو تا جذب ۱۸ آتشنشان جدید؛ روایت شهردار بیرجند از مسیر تحول
در مراسمی با حضور شهردار بیرجند، معاونان، مدیران شهری و جمعی از کارکنان سازمان آتشنشانی، ۱۸ نفر از پذیرفتهشدگان آزمونهای استخدامی بهطور رسمی به بدنه آتشنشانی شهرداری بیرجند پیوستند؛ رویدادی که شهردار بیرجند آن را یکی از مهمترین روزهای تاریخ مدیریت شهری بیرجند توصیف کرد.
افزایش ایمنی و توسعه شهری در چهار سال اخیر
شهردار بیرجند با تبریک چهلوهفتمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی، ورود نیروهای جدید را مبارک و میمون دانست و گفت: افتخار آتشنشانی شهرداری بیرجند تنها محدود به شهر نیست؛ شما در سالهای آینده در نقاط مختلف استان خدمت خواهید کرد و جان مردم را نجات خواهید داد. بهترین با اشاره به عملکرد چهار سال اخیر مدیریت شهری اظهار داشت: در این مدت هزاران میلیارد تومان پروژه عمرانی اجرا شد، هشت پارک جدید ساخته شد، نزدیک به دو میلیون مترمربع آسفالتریزی انجام گرفت و ۲۱ دستگاه اتوبوس نو وارد ناوگان حملونقل عمومی شد؛ این اقدامات در کنار توسعه زیرساختها، ضریب رفاه و ایمنی شهر را بهطور چشمگیری افزایش داده است.
عبور از بحران کمبود نیرو و نوسازی ناوگان آتشنشانی
شهردار بیرجند با یادآوری شرایط سخت سال ۱۴۰۰ گفت: بازنشستگی حدود ۴۰ نفر از نیروهای آتشنشانی و فرسودگی شدید ناوگان، سازمان را در وضعیت دشواری قرار داده بود. وی افزود: برای رفع این بحران، خرید تجهیزات بهروز، لباسهای عملیاتی، تجهیزات غواصی و شیمیایی و همچنین خودروهای سنگین و نیمهسنگین در دستور کار قرار گرفت و ناوگان آتشنشانی بیرجند بهطور کامل نوسازی شد.
رکوردشکنی در اخذ مجوزهای استخدامی
بهترین درباره روند جذب نیرو گفت: در ابتدا باوجود مخالفتها، توانستیم مجوز جذب ۱۰ راننده آتشنشان را از شورای نظارت استان دریافت کنیم. سپس با رایزنیهای گسترده در وزارت کشور، ۳۸مجوز استخدام آتشنشان اخذ شد؛ رقمی که در میان ۳۱ شهرداری استان بیسابقه است؛ امروز ۱۸ نفر از این نیروها بهطور رسمی وارد سازمان آتشنشانی میشوند.شهردار بیرجند همچنین به جذب نیروهای امریه اشاره کرد و گفت: برای نخستینبار در کشور، تعدادی از آتشنشانان از طریق امریه جذب شدند و شهرداری بیرجند در این زمینه پیشرو بود.
تداوم روند جذب نیرو و توسعه ایستگاهها
مدیر منابع انسانی شهرداری بیرجند نیز با اشاره به بحران کمبود نیرو در سالهای ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ گفت: در آن سالها ادامه فعالیت ایستگاهها با دشواری همراه بود، اما با اخذ مجوزهای جدید، مسیر جذب نیرو هموار شد. او افزود: در سال ۱۴۰۲ آزمون قرارداد کار معین برگزار شد و ۱۰ نفر پذیرفته شدند. در سال ۱۴۰۳ نیز با پیگیریهای شهردار، ۱۵ نفر در آزمون پیمانی گنجانده شد و مجموع مجوزهای استخدامی به ۳۸ نفر رسید. حسینپور همچنین از تأیید طرح توجیهی ایستگاه شماره ۶ خبر داد و گفت: تنها مکاتبه نهایی با دفتر نوسازی باقی مانده و امیدواریم این ایستگاه تا ابتدای سال ۱۴۰۵ به چارت سازمانی اضافه شود.
تقویت تجهیزات و بهبود رفاهیات در آتشنشانی بیرجند
رئیس سازمان آتشنشانی بیرجند نیز گفت: در این دوره، علاوه بر جذب نیرو، ناوگان عملیاتی با خودروهای جدید و تجهیزات بهروز تقویت شد و در حوزه رفاهیات نیز اقداماتی مانند تأمین غذای گرم و افزایش حقوق نیروهای عملیاتی انجام گرفت. او همچنین از جهش بودجه سازمان از حدود دو میلیارد تومان به بیش از ده میلیارد تومان خبر داد.
در پایان این مراسم، درجه آتشپادسوم رئیس سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری بیرجند که پیشتر طی ابلاغی از سوی دکتر نصرتی، معاون وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریها صادر شده بود، با حضور دکتر بهترین، شهردار بیرجند، به مهندس عنایتی اعطا گردید.