آغاز دور جدید ممیزی انرژی در دستگاه‌های اجرایی
در راستای اجرای بخشنامه‌های ابلاغی مبنی بر لزوم رعایت الگوی مصرف در بخش اداری و به منظور حفظ پایداری شبکه سراسری برق، تیم‌های بازرسی و ممیزی انرژی مدیریت توزیع نیروی برق بیرجند، بازدیدهای میدانی خود را از ادارات و دستگاه‌های اجرایی ادامه دادند. به گزارش روابط عمومی شرکت توزیع نیروی خراسان جنوبی ، این طرح با هدف شناسایی نقاط هدررفت انرژی، بررسی وضعیت سیستم‌های سرمایشی و اطمینان از خروج تجهیزات پرمصرف از مدار پس از ساعات اداری صورت می‌گیرد.
️مدیریت مصرف؛ تکلیفی قانونی نه انتخابی
مدیریت ممیزی انرژی خراسان جنوبی در حاشیه این بازدیدها اظهار داشت: ادارات دولتی به عنوان ویترین رعایت قانون در جامعه، وظیفه دارند پیشگام در مدیریت بهینه انرژی باشند. متأسفانه در برخی از این دستگاه‌ها شاهد استفاده غیر بهینه از تجهیزات سرمایشی و سیستم‌های روشنایی هستیم که با هیچ منطقِ مصرفی سازگار نیست. حمیدرضا هاشم نژاد افزود: ممیزی انرژی تنها به معنای بررسی قبوض نیست بلکه کارشناسان ما با حضور در محل، استانداردهای دمای آسایش (۲۴ درجه سانتی‌گراد) و وضعیت کنتورهای هوشمند را کنترل کرده و در صورت عدم رعایت الزامات قانونی، اخطارهای کتبی صادر می‌گردد.
️عواقب عدم رعایت الگو بر اساس
مصوبات هیئت دولت
کارشناس بازرسی ودبیر کمیته مدیریت مصرف مدیریت توزیع نیروی برق بیرجند نیز افزود: شرکت‌های توزیع برق موظفند در صورت عدم تمکین ادارات نسبت به ابلاغیه‌های کاهش مصرف، نسبت به قطع موقت برق این مجموعه‌ها اقدام کنند. محمدرضا هاشم نیا ادامه داد: در همین راستا، مدیریت توزیع نیروی برق بیرجند اعلام کرد که لیست اداراتی که پس از دریافت اخطار، تغییری در رویه مصرف خود ایجاد نکنند، جهت اقدامات قانونی به استانداری و مراجع ذی‌ربط ارجاع داده خواهد شد.
️تأکید بر نقش مدیران ادارات
وی یادآور شد: این مدیریت از کلیه مدیران دستگاه‌های اجرایی درخواست کرد تا ضمن انتصاب یک «مدیر انرژی» در هر مجموعه، بر روند مصرف برق ساختمان‌های تحت مدیریت خود نظارت مستمر داشته باشند.
بهره‌گیری از مولدهای اضطراری در ساعات اوج بار و تنظیم سیستم‌های سرمایشی در دمای استاندارد، از جمله راهکارهای ساده‌ای است که می‌تواند از قطع ناگهانی برق ساختمان‌های دولتی جلوگیری کند.گفتنی است بازرسی‌های تیم ممیزی انرژی به صورت سرزده تا پایان فصل گرما و اوج بار شبکه ادامه خواهد داشت.