امکان جایگزینی مستمری و اشتغال با تامین بودجه حمایتی استراتژی جدید رفاه در استان
عبور از مدل سنتی مستمریپردازی و حرکت به سوی استقلال اقتصادی مددجویان، محوریت جدید برنامههای رفاهی در خراسان جنوبی می شود تا زنجیر وابستگی مالی اقشار آسیبپذیر به کمکهای مقطعی دولتی گسسته شود. این تغییر رویکرد که هدف آن تبدیل مددجو به تولیدکننده است، به گفته مسئولان ارشد بهزیستی از طریق اختصاص تسهیلات شغلی، حمایت از زنان سرپرست خانوار و ایجاد زیرساختهای درآمدزای پایدار در مراکز بهزیستی استان عملیاتی میشود تا رفاه اجتماعی از یک حالت ایستا به یک فرآیند پویا و تولیدمحور تبدیل شود.
104 فرصت شغلی در قاین و زیرکوه
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان بهزیستی کشور، در سفر به شهرستان قاینات، این تحول را با تکیه بر رکورد ۴۶ ساله سهم بودجه این سازمان در سطح ملی؛ افزایش از 7/1 درصد به 4/2 درصد بودجه کل کشور ممکن دانست. سیدجواد حسینی، با اشاره به ایجاد صندوق حمایت و ضمانت فرصتهای شغلی با اعتبار ۱ هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان، تأکید کرد که هدف نهایی، خروج افراد از چرخه دریافت مستمری و ورود به بازار کار است. در همین راستا، اختصاص ۵۲ میلیارد تومان تسهیلات برای ایجاد ۱۰۴ فرصت شغلی در قاینات و زیرکوه، گامی عملی برای تبدیل توانمندیهای معلولان به منبع درآمد پایدار است.
زیرساختهای استقلال انسانی
توانمندسازی در مدل جدید، فراتر از اشتغال ساده، بر بازسازی جامع کیفیت زندگی متمرکز است. اختصاص اعتبار برای ۸۷ واحد مسکونی مددجویان و توزیع تجهیزات توانبخشی در محورهای قاینات و زیرکوه، بخشی از این زنجیره حمایتی است. همچنین، پوشش کامل بیمه رایگان برای زنان سرپرست خانوار روستایی و عشایری و اختصاص کمکهزینههای تحصیلی برای دانشجویان تحت پوشش، نشاندهنده استراتژی سازمان بهزیستی برای حذف موانع بنیادین رشد است تا استقلال اقتصادی، بر بستر سلامت و آموزش استوار شود.
سپر اجتماعی در بحران
در کنار برنامههای توسعهای، ابعاد انسانی و اخلاقی این سازمان در دوران بحرانها برجسته شده است. سلمان اسحاقی، نماینده مردم قاینات و زیرکوه در مجلس شورای اسلامی، بر نقش حیاتی کارکنان بهزیستی در دوران جنگ تأکید کرد؛ افرادی که با ماندن در مراکز و عدم اعزام سالمندان و معلولان به خانهها، مانع از تشدید آسیبهای اجتماعی در شرایط اضطراری شدند. از دیدگاه اسحاقی، این ایستادگی، نوعی دفاع اجتماعی برای جلوگیری از ایجاد نارضایتی در مظلومترین اقشار جامعه بود تا خلأهای مدیریتی در زمان بحران، به فرصتی برای دشمن تبدیل نشود.
ائتلاف رفاه و صنعت
مطالبات نماینده مجلس نشان میدهد که بودجه دولتی، به تنهایی برای حل گرههای اجتماعی استان کافی نیست. سلمان اسحاقی با طرح ضرورت فعالسازی مسئولیت اجتماعی بنگاههای اقتصادی، به دنبال ایجاد پیوندی میان سود صنعتی و رفاه اجتماعی است. درخواست او برای مشارکت فعال مجموعههایی مانند کارخانه سیمان در تأمین نیازهای بهزیستی، در واقع پیشنهادی برای توزیع عادلانهتر ثروت در سطح استان است تا زیرساختهای بهداشتی و مراکز مثبت زندگی، به جای انتظار برای اعتبارات ملی، از منابع داخلی و صنعتی تغذیه شوند.
چالشهای مسیر اجرا
تلاقی سیاستهای کلان سیدجواد حسینی و مطالبات استانی سلمان اسحاقی، مسیری را ترسیم کرده است که در آن تولید جایگزین کمک میشود. از ایجاد نیروگاههای خورشیدی برای درآمدزایی مراکز با همکاری مؤسسه علوی تا تفاهمنامههای مسکن در روستای شهرک محمدی، همگی در راستای این هدف است. با این حال، گره اصلی در مسیر این تحول، وضعیت معیشتی نیروی انسانی است. بدون بهبود حقوق و مزایای کارکنانی که در سختترین شرایط پای مسئولیت ماندند، استمرار کیفیت خدمات در معرض خطر است و پیگیری این موضوع در سطح سران قوا، یکی از اولویتهای جاری است.
سایه تردید و امید
تضاد میان بودجههای رکوردشکن ملی و نیازهای ملموس میدانی در استان، یک واقعیت اجتماعی است. افزایش ۵۰ درصدی مستمریها در برابر تورم، تنها یک تسکین موقت است و راهکار واقعی در همان توانمندسازی نهفته است که رئیس سازمان بهزیستی بر آن تأکید داشت. اما پرسش اساسی اینجاست: آیا بنگاههای اقتصادی استان، دعوت نماینده مجلس را برای پذیرش مسئولیتهای اجتماعی مشکلات این مسیر را میپذیرند یا به بودجههای محدود دولتی بسنده می کنند؟
پاسخ به این پرسش تعیین میکند که آیا مدل جدید بهزیستی در خراسان جنوبی به یک موفقیت پایدار تبدیل میشود یا رکورد بودجهای سال جاری، تنها در حد یک خبر باقی می ماند که دردی از پیکره چند پاره رفاه در استان بر نمیدارد؟ اگر استان سهمی از این رکورد اعتباری داشته باشد آیا برای خودکفایی مددجویان و ایجاد اشتغال واقعی کافی خواهد بود؟