در آستانه آغاز سال تحصیلی جدید ۱۴۰۶-۱۴۰۵، دانشگاه ملی مهارت استان خراسان جنوبی با برگزاری نشست همافزایی مدیران، تمامی تمهیدات لازم برای پذیرش دانشجویان و بهینهسازی خدمات آموزشی و رفاهی را به سطح اجرایی رساند. این جلسه با هدف تبدیل چالشهای سال گذشته به فرصتهایی برای ارتقای کیفیت خدمات در سال تحصیلی پیش رو برگزار شد.
نظارت جامع
این نشست با حضور رئیس دانشگاه ملی مهارت استان خراسان جنوبی و جمعی از مدیران آموزشی، پژوهشی، حراست و نظارت برگزار شد. نکته حائز اهمیت در ساختار این جلسه، بهرهگیری از مدل مدیریت ترکیبی بود؛ بهگونهای که همکاران مراکز پسران و دختران بیرجند بهصورت حضوری و مدیران سایر مراکز تابعه در سراسر استان بهصورت وبیناری در این تصمیمگیریها مشارکت داشتند تا یکپارچگی دستورالعملها در تمامی نقاط استان تضمین شود.
اولویتبخشی به محور دانشجویی
دکتر علیرضا جهانگیر در این نشست، حوزههای دانشجویی و فرهنگی را بازوی اصلی ارتقای کیفیت خدمات دانشگاه دانست. وی با تأکید بر رویکردی پاسخگو و متعهدانه، دستور داد تا تمامی درخواستها و مشکلات دانشجویان با سرعت و دقت بیشتری پیگیری شود. رئیس دانشگاه ملی مهارت در اقدامی برای تغییررویکرد اداری، از همکاران خواست تا در مواقع ضروری و حتی خارج از ساعات اداری، برای حل گرههای پیش روی دانشجویان اهتمام ورزند تا محیطی پویا و حمایتگر برای یادگیرندگان مهارت فراهم شود.
راهکارهای اجرایی
در بخش عملیاتی این جلسه، معاون فرهنگی و دانشجویی استان با ارائه گزارشی جامع از اقدامات صورتگرفته، به تحلیل نقاط قوت و ضعف سال تحصیلی گذشته پرداخت. محور اصلی بحثها در این نشست، ایجاد همافزایی میان مراکز تابعه برای جلوگیری از پراکندگی اقدامات بود. مدیران مراکز تابعه با ارائه تجربیات میدانی خود، چالشهای موجود در حوزه پذیرش و خدمات رفاهی را مطرح کرده و راهکارهای اجرایی را برای بهبود فرآیندها پیشنهاد دادند.
استقرار نظام مهارتآموزی
هدف نهایی از این هماندیشی، استقرار یک نظام جامع از خدمات است که در آن، توازن میان آموزشهای تخصصی مهارت و نیازهای فرهنگی-اجتماعی دانشجویان برقرار باشد. با تکیه بر گزارشهای عملکردی ارائه شده در این جلسه، دانشگاه ملی مهارت خراسان جنوبی اکنون در وضعیت آمادگی کامل قرار دارد تا با اتخاذ تمهیداتی هوشمندانه، سال تحصیلی جدید را آغاز کرده و استانداردهای آموزشی را در سطح استان ارتقا بخشد.
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.